4시간제가 6시간 전환시 연차 발생 문의드립니다.

Question

안녕하세요.

2024년 동안 4시간 시급제로 근무하시다가

2025년 1월 1일 부터 6시간 시급제로 변경하기로 했습니다.

1) 저희는 입사일로 연차관리를 하고 있고 대상자분들은 2021.11.01에 입사하였습니다.

그럼 2025년에 연차관리할때 6시간으로 보고 관리하면되는거죠?

2) 1/1부터 6시간제 전환시 1/5(일) 지급되는 주휴수당은 몇시간으로 지급하나요?

그리고 1/1이 법정공휴일인데 수당을 4시간으로 줘야하나요? 6시간으로 줘야하나요?

Answer 1

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.

1. 입사일 기준이라면 24.11.1 부로 16개 발생했으며, 해당 연차는 4시간기준으로 발생한 연차입니다.

만일 25.1.1부터 6시간 근로하게 된다면 연차사용시 6시간 차감해야합니다(4시간기준 1.5일 차감)

1. 1달 에 대해서는 월~일 기준으로 할 경우 4.4.6.6.6. 이므로 5.2시간이나,6시간 부여하는 것은 문제되지 않습니다.

1.1부로 6시간 변경이라면 6시간분 지급해야합니다.

Answer 2

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

2025년에 연차관리할때 6시간으로 보고 관리하면 됩니다. 주휴수당은 6시간 기준으로 줘야 하고 유급휴일에 대한 임금도 6시간 기준입니다.

Answer 3

안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.

연차는 단시간 근로자이므로 기간을 나누어 시간으로 부여하고 관리해야 합니다. 1월1일부터 근로시간을 주6시간으로 정한다면 공휴일의 수당도 6시간분이 지급되어야 하고, 주휴수당도 6시간을 기준으로 지급해야 합니다.