조기재취업수당 받을 수 있나요?

Question

상용직으로 근로단절없이 a, b회사 11개월 근무 후일용직으로 c에서 한달 10일이상 1개월 이상 근무하면 조기 재취업수당 조건 충족된게 맞는지 궁굼합니다!

이기중 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.상용직으로 근로단절없이 a, b회사 11개월 근무 후일용직으로 c에서 한달 10일이상 1개월 이상 근무하면 조기 재취업수당을 받을 수 있습니다.

정동현 노무사 · Answer

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업주가 변경되더라도 기간의 단절 없이 계속 고용되어 12개월 이상 근무한 경우이어야 합니다. 질문자님의 경우 상용직 직장과 일용직으로 일한 시점에 공백기간이 없다면 실업급여 수급이 가능할 수 있지만 중간에 공백기가 있다면 조기재취업수당을 받기는 어렵게 됩니다. 감사합니다.

이종영 노무사 · Answer

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.조기재취업수당을 수급하려면 12개월 이상 계속하여 고용되어야 합니다.그 기간 중 사업주가 변경되었다면 기간의 단절 없이 계속 고용되어야 하고, 일용근로자로 재취업하였다면 1개월에 10일 이상씩 12개월 이상 계속 근로한 경우에 조기재취업수당 수령이 가능합니다.

임금·급여

임금·급여

조기재취업수당 받을 수 있나요?