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보고싶은홍학260
보고싶은홍학26023.06.01

실력없는 사수들 밑에 남아있는게 맞을가요?

저는 현장직에서 일하고 있고 지금회사가 막 생기고 들어온 초창기멤버입니다.

팀장, 부팀장이 일을 너무 못하고 밑에 직원들도 제데로 못굴리다 지금은 그 부족한 부분을 제가 손해를 보면서 채워가고있습니다. 회사입장으로는 제가 나이가 어려서 관리직을 못주겠다고 합니다. 저는 전직장에서 팀장경력도 있습니다.

너무 답답해서 스트레스 받는데 이직이 정답일가요

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답변의 개수
4개의 답변이 있어요!
  • 안녕하세요. 따뜻한원앙279입니다.

    회사에서도 질문자님이 능력이 있지만 나이때문에 관리직을 못주겠다고 하면 저는 당장 이직준비를 할것 같습니다.

    시간이 지나서 관리직을 받게되더라도 좋은 대우는 해주지 않을것같은 느낌이 듭니다.


  • 안녕하세요. 도도한비단벌레8입니다.

    경험이 있으시다면 이직도 괜찮을것 같습니다.

    타인을 위한게 아닌 본인 실력을 인정받으셨으면 좋겠습니다. 나이가 어려도 실제 일하는 능력과 처리능력을 다르분이 알아봐주셨음 하네요. 이직전 충분히 잘 알아보시구요.


  • 안녕하세요. 기쁜멧토끼170입니다.

    아무래도 신규회사의 경우는 기회를 많이 주는데 초창기 멤버라 그런지 그러질 못하네요.

    너무 부당하시면 실력을 인정해주는 회사로 가셔야죠.

    남아서 힘드실 듯 합니다.


  • 안녕하세요 실력 없는 사수들 밑에서 더 이상 배울 것이 없다면 이직을 하는게 맞는 것 같습니다 나이가 어리다고 해서 높은 직책을 주지 못한다는 회사 그런 회사를 다닐 필요가 있을까요?