회사에서 직원을 채용할 때 왜 변별력이 없는 자격증 취득을 요구하는 것인가요?

Question

기술자격증은 해당 기술을 습득해야만 업무가 가능하니 이해가 되지만 단순 암기로 변별력이 부족한 부분에 대한 자격증을 요구하는 이유가 무엇인가요? 이미 필기시험을 통해 적격 여부를 확인할 수 있으며 자격증이 있다고 하더라도 오래 전에 취득하여 이미 그 기억이 가물가물한 지원자도 많다는 것을 회사에서도 알 것 같은데요. 아시는 분은 답변 부탁드립니다.

Answer 1

안녕하세요. 사일러스입니다.

물론 회사, 기업체마다 다르겠지만,

변별력이 없는 자격증이라도, 최소한 그 능력이 있다는 것을 증명하기 위한 것입니다.