최저생계비에 준하는 월급을 현금으로 받을때 채권자와의 법적문제?

Question

최저생계비의 월급을 현금으로 받을 때 채권자가 고용주에게 어떠한 법적인 조치가 들어 올 수 있나요?만일 들어오게 된다면 최저생계비라고 할지라도 고용주는 피고용주에게 월급을 현금으로 주지 못하는 상황이 될 수 있나요?

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

민사집행법 상 압류금지채권의 범위 내에서는 챠권자는 근로자의 임금채권을 압류할 수 없으므로 회사에 이를 요구할 수 없습니다