신입 이직 후에 청내공 할 수 있을까요?

Question

첫 직장에서 4개월 간 근무 중입니다.다른곳 이직해서 청내공하려고 생각하는데요. 신입이고 12개월 안 채웠으면 6개월 동안 휴직없이 다른 곳직장으로 이직 후 청내공 바로 가입가능한건가요?

김형규 · Accepted Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김형규노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

○ 중소기업

※ 다만 벤처기업, 청년창업기업 등은 5인 미만 기업도 참여 가능

○ 핵심인력

○ 신청절차

중소기업과 핵심인력은 정규직 전환(채용)일 전후 6개월 이내에 공동으로 청약 신청

※ 약관동의, 전자서명법에 따른 공인전자서명 필수

감사합니다.

조신한페리카나117 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

첫 직장에서 4개월 간 근무 중입니다. 다른곳 이직해서 청내공하려고 생각하는데요 신입이고 12개월 안 채웠으면 6개월 동안 휴직없이 다른 곳직장으로 이직 후 청내공 바로 가입가능한건가요

☞ 네 .새로운 직장에서 고용보험에 가입되어 있고 정규직 근로계약서를 작성한 경우라면, 바로 가입이 가능합니다. 감사합니다.

권병훈 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 권병훈 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

첫 직장에서 4개월 간 근무 중입니다.

다른곳 이직해서 청내공하려고 생각하는데요.

신입이고 12개월 안 채웠으면 6개월 동안 휴직없이 다른 곳직장으로 이직 후 청내공 바로 가입가능한건가요?

->이직시 자발적인 퇴사한 경우라면 다른 회사로 이직시 하여 재가입이 불가할 수 있습니다.

백승재 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다.
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스스로 그만두시면 안 됩니다.

아래를 참고하세요.

가. 청년공제 재가입이 가능한 경우

① 청년공제 계약 취소자(청약승낙일로부터 1개월 이내)

② 청년공제 가입 후 실시기업 귀책사유로 중도해지된 자

- 재가입이 가능한 실시기업 귀책사유 : 휴･폐업, 도산, 기업 사유로 인한

휴직, 임금체불, 고용보험료 체납, 기업의 지원금 신청 지연, 직장 내 괴롭힘,

직장 내 성희롱, 권고사직

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