연봉 4억2천의 응급실 의사에 대한 연봉 구성 문의입니다
5명이 24시간 교대로 근무하며 월 5~7일정도 근무하게 됩니다
이럴 경우 야간근로수당, 주말근무수당을 연봉에 넣어 줄 수 있는지?
그렇다면 기본급은 얼마로 해야되는 건지요?
통상근무 근로자보다 훨씬 적게 일하는 구조인데 주말에 근무한다고 주말 근로 수당을 줘야하는지 의문입니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
연봉 4.2억이면
월 3,500만원 급여이므로
여기에는 기본급, 연장 야간 휴일근로수당을 넣을 수 있으며
이는 임금설계 컨설팅에 해당하므로 단순 질문답변이 아닌
노무사사무실 통한 컨설팅 받으셔야 하는 부분입니다.
답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.
오늘도 즐거운 하루되세요.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
상시근로자 5인 미만 사업장은 야간근로수당, 휴일근로수당이 적용되지 않습니다. 상시근로자수는 1일 평균근로자수입니다.
5인 이상이면 야간, 휴일근로수당을 지급해야 하는데, 주말=휴일은 아니고 월 5~7일 정도 근무한다면 휴일근로수당은 없을 것입니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자라면 주휴수당을 부여하여야 합니다. 또한, 휴일에 근로 시 휴일근로수당을 지급하여야 합니다. 월급에 이를 포함할 수 있으나, 구체적인 내용은 근로조건을 확인해볼 필요가 있습니다.
