고용·노동
인사평가 관대화 관련 오류 조정 문의입니다.
안녕하세요. 현재 중소기업에서 인사담당자로 일하고 있습니다.
인사평가할때 몇몇 리더급이 인사평가 점수를 주는게 관대화경향이 있어서, 좀 평범하게 점수 준 팀 팀원들이 손해를 봅니다.
그래서 평점 오류를 조정하려고 하는데, 평균일치법을 사용해보려고 합니다.
식이 원점수*(피평가자 전체평균 / 평가자 평균) 인데, 피평가자 평균은 알겠습니다. 그런데 평가자 평균이 왜 들어가는지 모르겠습니다.
또한, 평가자 평균이 들어간다면 무슨 점수를 의미하는지도 모르겠습니다. 평가자가 받은 평균점수인지? 아니면 다른 점수인지 이해가 안됩니다.
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