안녕하세요.
회사의 인사평가 기준이 정확하지 않아서
문의드립니다.
업무의 역량 회사의 매출기여보다는
상사와의 술자리 커뮤니케이션(친분관계)으로
평가를 하는게 정당한건가요?
인사권은 회사의 권한이라고는 하지만
너무 불합리한것이라 생각이되어
이렇게 질의드립니다.
