이 경우에 최저시급 넘는건가요?

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

질의와 같은 경우 1일 휴게시간을 1시간으로 보는 경우 주휴수당을 포함한 월 기본급은 1,154,206원 이상이 되어야 합니다.

따라서 질의의 경우 최저임금법 위반으로 보기는 어려우며, 이와 별개로 연장근로수당 또한 법정 연장근로수당에 미달하는 것으로 보기 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

해당 사업장이 상시 5인 이상인 사업장이고, 점심시간 1시간을 휴게시간으로 보장해 주고 있다면, 다음과 같이 산정된 임금 이상을 지급해야 최저임금 위반이 아니니 참고하시기 바랍니다.

- (9시간*2+11시간*1+5시간*1+주휴 6.8시간+연장 5시간*0.5)*365/12/7*9,160원= 1,723,443원(세전)

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

휴게시간이 명확하지 않아 정확한 금액을 산정하기 곤란합니다.