아르바이트 중 관리자의 의한 cctv감시 불법일까요

현재 피시방에서 알바를 하고 있습니다

매장 특성상 혼자서 근무하게 되는 경우가 많은데

어느 날 갑자기 근무 잘 했나 확인한다고 매장내에 설치된 카메라를 같이 보자고 하네요(카메라는 매장전체, 카운터, 카운터내부 등 화장실을 제외한 매방 전체를 상시 비추고 있습니다)

트집잡힐 수도 있어서 싫다곤 할 수가 없어서 같이 보긴 했어요

저희 매장은 근무체크리스트에 해야될일을 끝내면 끝내는 시간을 적거나 시작한 시간을 적는데 그 시간대로 녹화영상을 같이 보게 됐어요

평소 일을 더 하면 더했지 덜하거나 놀거나 한 적은 없었기에 그런식으로 확인한다는게 많이 불편하고 감시당하는 것 같아서 괴롭네요;;

이거 확인해도 되는거냐고 물어봤는데 서로 동의하고 보는거고 할 일 했는가만 확인했는데 되려 문제가 되냐고 저한테 물어보네요

그걸 같이 확인하고 뭐라고 지적하긴 하는데 잘못하고 있는걸 고치고 확인하는 거라고 문제 없다고 하네요

법무팀이 있다고 하고 거기서 오케이 했다는 식으로 들었어요

그리고 cctv랑 연동되는 어플도 갖고 있다는데 그걸로 수시로 확인하거나 하는건 아니고 매장내 카메라가 고장나고 문제가 생기면 확인하는 용도로 갖고 있다고 하는데 그걸 저희가 어떻게 알아요...

근무확인 목적으로 앞으로도 계속 확인할거라고 하는데 서로간의 신뢰가 이정도였나 생각되기도 하고 정말 괴롭네요ㅠㅠ

이게 정말 법적으로 옳은 방법인가요?