사장님이 고용유지자금 환수해야하나요?

Question

저는 작은회사에 생산직으로 근무를 하고있습니다

그리고 남편이 실질 운영자고 제 명의로 사업자등록을해서

건설관련일을 하고있습니다

우리에게 일을주는 업체가 세금계산서를 발행하지않고

일용노무비로 대금을 정산해줍니다

그래서 남편과 제 이름으로 일한일수와 일당을 계산해

세금떼고 대금을 받습니다

문제는 제가 실제 일하고있는 회사에서 사장님이 우리 모르

게 고용유지자금을 받고있었나 봅니다.---직원한명이 퇴사하

면서 권고사직 처리문제로 사장님이 큰 손해를 봤다며 한바탕 소란이 일어나 알게 됐습니다---

전 그런줄 모르고 일용노무비 처리(실 근무일과 겹칠때도있게)를 하고 주30시간 미만 근로를 했습니다

제가 2중 근로를 해서 우리 사장님이 고용유지자금을 환수해내야하나요?

이럴경우 사장님도 손해 안보고, 제가 계속 일 할수있나요?

진실한거위208 · Accepted Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 세무·회계 분야 전문가 최영 세무사입니다.
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안녕하세요

고용유지지원금은 고용유지실시기간 중 권고사직처리하게 되면 고용유지지원금지원이 제한 됩니다. 또한, 일용직으로 타 사업장 소득이 발생한다면 그 금액을 제외하고 지원금을 수령받거나 할 수 있지만 고용유지자금을 환수하진 않을 것으로 사료됩니다.

탈퇴한 사용자 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 세무·회계 분야 전문가 설민호 변호사입니다.
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전영혁 세무사 · Answer

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