자신이 위에 사람이라고 밑에 사람들 무시하는 회사 상사.
회사에 상사분이 본인이 위에 사람이라고 밑에 사람들을 무시하면서 말을 합니다.
약간의 조롱과 함께, 말도 안되는 것으로 뭐라고 하면서요.
위에 상사분인데 뭐라 말 할 수 도 없고, 어떻게 대처해야 할까요?
안녕하세요. 용감한저어새44입니다. 대한민국 직장문화는 위계있는 군대문화나 마찬가지이기때문에 별수없습니다. 이직해야죠
안녕하세요. 와일드한박각시295입니다.
이러한 상사는 위계 구조에서 부적절한 태도를 보이고 있습니다. 부하 직원을 무시하고 업무에 대한 책임을 떠넘기는 것은 조직 내부의 신뢰와 협력을 약화시키며, 직원들의 동기와 업무 수행 능력에도 영향을 미칩니다.
이러한 상황에서 부하 직원으로서는 상사와의 대화를 시도해 볼 수 있습니다. 상황을 풀어나가기 위해서는 대화가 필요합니다. 상사와 대화할 때에는 상황을 잘 이해하고, 적절한 태도와 행동으로 접근해야 합니다. 예를 들어, 상사의 태도나 행동이 부적절하다고 생각할 때에는 이를 직설적이고 명확하게 표현하되, 상사를 공격하지 않는 것이 좋습니다.
만약 상사와 대화가 효과가 없다면, 조직 내부의 인사팀이나 상위 경영진에게 문제를 제기할 수 있습니다. 조직 내부의 제도나 절차를 이용하여 상사의 부적절한 행동이나 태도에 대해 신고할 수 있습니다. 이를 통해 상사의 태도가 조정되어 조직 내부의 협력과 신뢰를 증진시키는 데 기여할 수 있습니다.
안녕하세요. 세상끝에서의시작다시일어서자입니다.
몇가지방법이 있겠지요 다른 사람들과함께 더 윗선에 보고를 하는방법
그냥 무시하고 쌩까는 방법 마지막엔 회사를 옮기는 방법이 있다고 봅니다.
저라면 독같이 무시하고 없는 사람 취급할겁니다
안녕하세요. 질문이답변을 만날때 지식플러스입니다. 대화녹취후 회사 인사팀에 갑질 신고 및 인사 상담을 할수는 있습니다만 현실적으로 어려울수 있습니다. 지나친 스트레스를 받는다면 이직등을 고려하시는것도 나쁘지 않다고 봅니다
안녕하세요. 편안한가오리154입니다.
뭐... 상사인데 개꼰대면 대화로 통해 풀어가야하지요
근데 보통.개꼰대들은 말이안통해요..
맞춰가거나 퇴사?..