퇴사시 건강검진 꼭 하고 퇴사해야하나요?
근무한지 거의 4년이 다 되어가는데 건강검진을 하진 않았거든요. 3년10개월정도 근무하고 퇴사할거 같은데 꼭 건강검진을 해야 퇴사가 가능한가요?
안녕하세요. 채홍석 가정의학과 전문의입니다.
업로드해주신 증상의 설명과 자료는 잘 보았습니다
퇴사하는 직원의 경우 건강검진을 해야하는 의무는 없습니다
퇴사를 하게 되면 근로자를 고용하는 사업주가 없어지게 되기 때문입니다.
안녕하세요. 아하의 의료상담 전문가 의사 김민성입니다. 질문해주신 내용 잘 읽어보았습니다.
퇴사 전에 건강검진을 꼭 해야 하는지는 회사의 내부 규정이나 본인의 건강 상태, 그리고 향후 계획에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로 법적으로 퇴사를 위해 반드시 건강검진을 받아야 하는 의무는 없습니다. 하지만 몇 가지 고려해볼 점이 있습니다.
4년 가까이 근무 기간 동안 정기적인 건강검진을 받지 않았다면, 본인의 건강 상태를 점검하는 것이 좋을 수 있습니다. 이는 잠재적으로 놓치고 있는 건강 문제를 사전에 발견하여 예방하거나 적절히 관리하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 만약 새로운 직장에서의 건강 진단서 제출 요구가 가능성에 있다면 사전에 검진을 받으면 도움이 될 것입니다.
또한, 만약 회사가 특정 건강검진을 퇴사 전 요구하는 경우가 있다면, 적절히 따르시는 것이 필요하겠죠. 물론 이는 내부 규정에 따라 다를 수 있기 때문에, 현재 평가 기준이나 요구 사항에 대해 인사부서에 문의하여 명확히 확인하는 것이 중요합니다.
저의 답변이 궁금증 해결에 도움이 되셨길 바랍니다.
안녕하세요. 김수비 의사입니다.
퇴사 시 건강검진은 필수 사항이 아닙니다. 하지만 근로자가 일정 기간 동안 건강검진을 받지 않았다면 퇴사 전에 검진을 받는 것이 권장됩니다. 특히 1년 이상 근무한 직장인은 국민건강보험공단에서 제공하는 일반 건강검진 대상이므로, 이를 활용해 퇴사 전에 검진을 받는 것이 좋아요
다만, 회사에서 필수로 요구하는 특정 건강검진(특수검진 등)이 있는 경우 확인이 필요합니다.
퇴사 후에도 건강검진을 받을 수 있지만, 직장 가입자 신분이 아닌 지역가입자로 변경되면 검진 대상에서 제외될 수 있으므로 퇴사 전에 미리 검진을 받는 것이 유리하죠. 또한, 검진 결과는 건강 상태를 확인하고 향후 취업이나 보험 가입 시 참고할 수 있으므로 퇴사 전 건강검진을 받는 것을 추천합니다