안녕하세요? 아하(Aha)에서 활동하고 있는 탤런트뱅크 인사HRD전문가입니다.
회사에는 다양한 복지제도를 도입할 수 있습니다.
그런데 아무리 좋은 복지상품이라도 직원들이 모두 만족하지는 못합니다. 각각의 니즈와 요구가 다르기 때문입니다.
그래서 보통 개인별로 복지에 사용할 수 있는 금액을 정해두고 그 금액안에서 직원들이 복지 상품을 선택하게끔 합니다.
비용이 들어가는 부분은
상품권, 도서구입, 여행경비 지원, 체육활동 지원, 또는 온라인 커머스에서 상품 구입 등 다양하게 구성할 수 있습니다.
