저희 회사는 여자팀장들도 많아서 여성의 복지에 대한 부분이 긍정적입니다. 그래서 2~3년을 육아휴직 갔다오신 분들도 있는데 친구들의 남초적 회사에서는 여자도 1년, 남자는 쓰면 거의 자리 빼야하는 수준이더군요. 다른 분들은 어떠신가요?
안녕하세요. 기쁜향고래73입니다.
육아 휴직은 법적 보호받는 권리이므로 육아휴직을 했다고 해서 퇴사를 종용하거나 해고를 할 수는 없습니다. 그것은 남초 화사든 중소업이든 관계없습니다. 당당히 육아 휴직 써야합니다
그래야 인식이 바뀝니다. 남자들도 언젠가는 고마워할겁니다.
안녕하세요. 찬란한오색조72입니다. 회사마다 각각 차이는 있겠지만 제가 있는 회사의 경우에는 긍정적인 분위기입니다. 사람을 잘만나야할것 같습니다
