요즘 주위에 육아 휴직하는 사람들이 많던데 너무 오래하면 회사에서 눈치 줄거 같은데
괜찮은 분위기인가요???
정확한 사회적 공감이 형성이 되어있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 떡뚜꺼삐입니다.
회사 규정에 의한 육아휴직인데 눈치를 주면 안되지요.
더군다나 출생율 저조로 심각한 실정인데 오히려 육아휴직하는 사람을 우대해 줘야 맞지요.
회사에서도 예전과 달리 정부시책에 많이 동조하는
편입니다.
걱정하지 마시기 바랍니다.
감사합니다
안녕하세요. 훤칠한베짱이163입니다.
회사에서 공식적인 육아휴직기간이 정해져 있을겁니다 ㆍ내 경험으로는 은근히 눈치를 주워서 못견디어서 결국은 사표를 쓰고 나왔습니다
안녕하세요. 겸손한하늘소17입니다. 법적으로 쓸 수 있게 되어있는거라 쓸 수는 있는데 당연히 사람들 개개인들을 통제못하는거니 상사에 따라서는 눈치를 줄 수도 있습니다.
안녕하세요. 조용한참새179입니다.육아휴직오래하면 회사에서 눈치를 당연히줍니다. 육아휴직 신청하면 무조건 쉬게해야 됩니다. 법으로 지정되어서 반려할수가 없습니다. 다만 육아휴직 끝나면 다른자리로 이동될수있고 고가에 안좋겠죠
안녕하세요. 철마산3입니다.
아무리 사회가 발달되고 사회적 공감대가 형성되도 아직까지는 육아 휴직에대해서는 조금 신경 쓰일것 같습니다
안녕하세요. 외로운침팬지184입니다.
눈치는 받을수있지만 정정당당하게 쓸수있는 권리가 있으니 쓰셔야 됩니다. 회사도 함부로 못합니다.
안녕하세요. 행복한강성가이버입니다.
회사분위기에 따라 다른데요. 제도를 잘 적용해주는 회사는 눈치안주고 직원들에게 적극적으로 휴가를 장려하는것으로 보입니다.
