안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
1. 네. 인사가 만사라고 하지요. 직원을 인건비 비용의 개념이 아닌, 기업의 핵심이라고 생각하고
일하는 사람들이 각자의 능력을 최대로 발휘하여 좋은 성과를 거두도록 관리하는 일을 하게 됩니다.
매우 다양한 업무가 있습니다.
직원을 처음 채용하는 일부터, 퇴사관리까지 합니다.
1) 직무관리
- 직무설계
- 직무분석 및 직무평가
2) 인력확보
- 인력수요 및 공급예측
- 모집과 선발
3) 인력개발
- 인사평가
- 교육훈련
- 경력개발
4) 인력보상
- 임금
- 복기후생
5) 인력유지
- 모티베이션과 산업안전
- 노사관계
6) 이직관리