회사 인사 업무가 많이 힘든지 궁금합니다?
이번에 회사 총무계에서 인사 담당 업무를 맡게 되었습니다 효율적으로 인사 업무를 할 수 있는 방법 있으면 알려주세요 인사 업무에 대한 궁금함이 많습니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
인사팀의 주요업무는 크게 평가, 보상, 교육, 기업문화, 채용, 총무, 급여 등의 업무를 수행하며 노사업무(노사협의회, 노사 관련
법령이슈 점검) 및 복리후생(직원 기숙사 등) 업무를 관리하고 처리하기도 합니다. 전체적으로 쉬운 업무는 아니며 일을 하면서도
계속적으로 인사관련 공부를 많이 하셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
인사업무는 아래 링크를 참고하시기 바랍니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 김형규 노무사입니다.
이번에 회사 총무계에서 인사 담당 업무를 맡게 되었습니다 효율적으로 인사 업무를 할 수 있는 방법 있으면 알려주세요 인사 업무에 대한 궁금함이 많습니다
-> 인사 업무 강도 관련 문의로 사료되며,
문의하신 인사업무는 채용, 교육, 임금, 평가, 복지, 이직관리 등 세부적인 내용이 디테일하게 차이가 많습니다.
따라서 구체적으로 어떤 업무를 맡게 되셨는지에 따라 내용은 달라질 수 있으며, 회사 내부의 규정을 확인하시어 도움을 받으시길 바랍니다.
감사합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
인사 관련 업무 중 많은 시간을 소비하는 과정, 예를 들어 입사 절차, 급여 계산, 휴가 신청 등을 자동화할 수 있습니다.
인사 정보를 정확하게 관리하여 필요할 때 쉽게 접근할 수 있도록 할 수 있으며, 이와 같은 인사 관련 업무의 프로세스를 개선하여 빠르고 정확하게 처리할 수 있도록 할 수 있습니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 마서하 노무사입니다. 인사업무 담당자에게 회사 직원 누군가는 반드시 불만을 가지게 되므로 감사와 격려보다는 불만족의 목소리를 더 많이 듣게 됩니다.
인사업무를 효율적으로 하기 위해서는 회사의 지침과 관련된 법령을 잘 숙지하고 있어야 합니다.
반복적인 질문이 있는 경우 정리해 두었다가 자신만의 FAQ를 정리해 둔다면 훨씬 도움이 될 것입니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
인사관리란 일반적으로 기업의 경영활동에 필요한 인적자원의 합리적 관리체계로서, 기업의 목적달성 및 유지발전을 위해 요구되는 유능한 인재를 확보하고 육성/개발하고, 적정한 보상 및 유지활용을 이룩해가는 이론적/실천적 지식의 총체라 할 수 있으므로 인사업무를 잘하기 위해서는 확보/개발/평가/보상/유지/방출에 관하여 전반적인 지식을 갖추어야 할 것이며, 이와 관련된 인사서적을 탐독하는 것도 도움이 많이 될 것입니다.
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