계약만료로 사직서 제출 궁금합니다

Question

입사할때 2년 근무하는 계약직으로 입사했습니다. 곧 계약만료 날짜가 다가와서

인사과에서 계약만료로인한 사직서를

제출하라는 연락을받았습니다

그런데 아하에 문의해보니 노무사님께서는 사직서를 제출하지말라고하는데 제가

어떻게 진행을 해야할까요???

상기 본인은 계약만료로 인하여 ~일자로

퇴직하고자 하오니 본 사직서를 제출하오니 재가하여 주시기바랍니다

이게 사직서 양식입니다

제가 이걸 제출하면 실업급여를 못받는건가요ㅠㅠ????

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

사직서를 제출하지 않는 것이 좋습니다.

Answer 2

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.

귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,

계약만료에 따른 근로관계 종료라면, 따로 사직서를 작성하는 행위는 필요치 않겠습니다.

Answer 3

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

계약만료로 사직하는 것이니 사직서 작성하셔도 무방합니다.

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

오늘도 즐거운 하루되세요.

Answer 4

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.

아마 사직서를 제출하지 말라고 한 뜻이아니라 사직서를 제출할 필요가 없다고 답변을 들었을 것 같습니다.

계약기간이 끝나서 계약기간만료로 종료될 경우 사직이 아니므로 제출할 필요는 없습니다.

사직서 제출을 하지 않거나 어쩔수 없이 해야한다면 계약기간만료 사유를 명시하여 제출하시고 상실사유를 계약기간만료로 회사에서 신고하였다면 실업급여에 크게 문제는 없을 것입니다.

Answer 5

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

그렇지 않습니다. 내용이 중요합니다. 따라서 사직서 내용에 계약만료로 인한 퇴사가 명시되어 있다면 작성하고 퇴사를

하더라도 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.

Answer 6

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

계약만료면 사직서 자체를 제출할 필요가 없습니다만 어쨌든 계약만료로 인한 사직이라고 되어 있으니 실업급여를 못받는 건 아닙니다.

Answer 7

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

앞서 답변드린 바와 같습니다. 사직이란 근로자가 일방적인 의사표시로 근로관계를 종료시키는 행위이므로, 자발적으로 이직하는 것이 아니라면 사직서를 제출하면 안 됩니다. 계약기간 만료로 인한 이직으로 퇴사처리하도록 회사에 요청하시면 되고, 이로 인해 회사에 어떤 불이익이 발생하지도 않습니다.

Answer 8

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

기간의 정함이 있는 근로계약의 경우에는 근로계약기간 종료 시점에 당연종료가 되기 때문에 사직서를 별도로 작성할 의무는 없습니다. 다만, 사직서를 제출하여도 실업급여 수급에는 문제되지 않습니다.