입사한지 이제 한달됐는데 그만두라는 압박일까여ㅠ

Question

신입으로 입사했고 인수인계 받은대로 열심히 하고있습니다 인수인계해주시는 분께서 중요업무 몇개만 알려주고 퇴사하셔서 다른 업무가 있는지 모르겠습니다ㅠ

그런데 제가 맡은 업무를 수행하고 나면 시간이 너무 남습니다.. 입사 2주쯤 상사분께 제가 이러이러하게 인수인계를 받았다 혹시 제가 해야 될 일이 더 있느냐 여쭈어보니

아직 입사한지 얼마 안됐으니 인수인계 받은 업무에 숙달될때까지 계속 그렇게해라 하셨는데

이제 한달차 됐는데 아직도 다른업무를 안주셔서

너무 눈치가 보입니다 그만두라는 무언의 무엇일까요ㅜㅠ

Answer 1

원래 신입은 잘 모르는것도 많이 있기에 할 수 있는 일을 계속 찾는 것도 어렵긴 하죠. 한국이 유독 이런 압박이 강한데 권한도 없고 아는것도 없는 신입이 어떻게 하겠습니까. 초반에는 당연한 거라 생각합니다.

Answer 2

제가 보기에는 퇴사 압박 전혀 아닌 것으로 보입니다. 저는 참고로 인사업무고 많이 담당했었습니다. 

앞에 직원이 업무가 많아서 퇴사했다면 이를 방지하기 위해 그런 거일 수도 있고 먼저 분들이 답변하셨듯이 회사의 여러사정으로 구러하실 수도 있습니다. 

답답하시다면 솔직히 한 번 이야기 해 보시명 진짜? 이유를 알려 주실 수도 있을 것 같습니다. 

건승하세요~~

Answer 3

안녕하세요 회원님

입사초기에는 의욕이 넘치지만

할수있는 권한과 책임이 적기에

할 일은 없고 눈치만 보이는 시기이죠.

그러나 그런것도 이때뿐입니다.

즐기세요.

Answer 4

한달이면 아직 기다려보세요 ㅎㅎ 도와드릴거있는지 자꾸 물어보면 나중에 도와주는거 당연하게 여기니까 알려준거 공부하며 기다리셔도될것같아요

Answer 5

당연히 입사초반엔 주어진 업무가 많지 않아요 회사 분위기 적응이나 다른 부분 파악하는데에도 에너지가 많이 쓰여서 초반엔 업무를 많이 시키지않아요

Answer 6

아무래도 입사 초기다 보니 중대한 업무는 주지 않을 뿐더러, 가벼운 업무만 주더라고요! 그때까지 차차 적응 하시면 될 거 같아요! 당연히 눈치가 보이겠지만 신입의 특권이라 생각 하시고 이때를 즐기세요!

Answer 7

입사초기에는 비중있는 일이 없기때문에 눈치도 보이고 그런생각을 할수도 있어요~ 근무환경 분위기도 익히시고 다른분들은 어떤일을 하는지 지켜보시구 기존 인수받은 업무는 어떻게 했는지 찾아보는것두 업무파악하는데 도움이 될거같네요~~

Answer 8

이제 한달되었는데 무슨일을 열심히 할려고하는지 모르겠지만

지금은 업무를하는것보다 회사 분위기 적응이 더 중요한것같아요

사람들이랑 친해질수있게 시간을 보내는것도 좋을겨같아요

Answer 9

그만두라는 신호일 가능성은 거의 없어 보여요.

신입이라 아직 지켜보는 단계이고, 일에 익숙해지는 걸 우선으로 두는 경우가 많아요.

지금처럼 맡은 일만 성실히 해도 충분하니 너무 걱정하지 마세요

Answer 10

나가라는 압박보다는 업무에 익숙해질때까지 기다려주는 배려로 보입니다. 그냥 주어진 일에 집중하시다보면 다른 업무도 경험할 기회가 생길거에요.

Answer 11

저도 업무 인수인계 받을 때 친절히 모든 일을 알려 주지 않아 곤혹했던 적이 있습니다.. 시간이 지나면서 혹시 몰랐던 업무를 알게 되고 그 과정에서 제때 일을 처리하지 못해 힘든 과정을 겪을 수도 있으나 사람들이 남 일에 그리 친절하지 않습니다. 그만두라는 암시?는 아닐 것으로 생각됩니다.

Answer 12

입사하신분에게 아무리 인수인계 하셨더라도 신입이신데 업무에대하여 바로 투입보다는 적응과 배려를 해주시는듯합니다 급하게 하는것보다 천천히배우시는게 좋을듯합니다 너무걱정하지마세요

Answer 13

오히려 배려해주는 좋은회사인거 같아요. 그렇게 시간있을때 회사 이런저런 자료도 보시고 주변 보면서 일이 어떻게 돌아가는지 봐두시면 큰 도움이 될겁니다.

Answer 14

아직 얼마 안되서 편하게 해주시는 배려라 생각하지고 천천히 일 배우세요. 취업도 축하드리고 좋은 회사에서 열심히.업무 배우시길.바래요

Answer 15

그냥 땡잡았다 생각하고 편하게 계세요 ㅎ 눈치 보이는 게 사실이니 너무 대놓고 놀진 마시고 할 일 깔끔하게 해놓고 적당히 눈치보며 노세요. 취직 못해 고민인 분들도 많고, 일이 너무 빡시다고 고민하는 사람도 많은데, 얼마나 행복한가요.

취직도 했는데 일도 할 만하고 양도 적어. 쉬면서 돈도 벌어. 땡큐로구나! 하며 기뻐하시길.

그러다 갑자기 업무가 하나둘 던져지더니 집에 안 보냅니다 ㅎ

Answer 16

아니요.. ㅎㅎㅎ 그 기간을 즐기세요... 이제 조금 있으면 업무 폭풍이 다가옵니다 ㅠㅜ 저도 그 때가 너무 그립네요 진짜... 즐기세요

Answer 17

지금이 좋았다고 하게 될 만큼 나중에 일이 많아질 수도 있어요 그만두라고 눈치주는 거 아니니까 걱정마세요 질문자님이 성실한 성격이라서 그래요

Answer 18

앵무새님이 게으름 피우는 게 아니라서 무언의 압박은 아니에요 진짜 입사한지 얼마안된 신입이라서 그런거예요 시킬 일 생기면 얘기할테니 걱정마세요

Answer 19

어떤 회사인지는 모르겠는데 연말에 업무마감할게 많아서 그런 경우들도 있어요. 신년되면 일거리가 쏟아져나올수도 있어요 ㅋㅋㅋㅋㅋ 너무 걱정 마세요

Answer 20

무언의 압박은 아닌것같습니다. 계속 뭐든하려고하면 더 좋게봐주실것같습니다. 작성자님이 참 성실하신것같으시네요. 누구는 시간 남는다고 좋아할것같은데 말이지요

Answer 21

안녕하세요.

우선 아직 정말 일이 없어서 그런 것 같습니다.

그럴 때는 본인 할 일 완벽히 해두고,

바로 맞선임이나 윗분들 도와드릴 일 없냐고 물어보면 대부분은 좋아 할 겁니다!

Answer 22

입사한지 한달 밖에 안됐는데 그런 걱정할 필요가 있을까요?

일을 안주면서 나가라고 눈치주는 것은 정리해고 1순위라는 50대 정도되는 부장 과장급들의 이야기입니다.

Answer 23

신입 사원에게 업무 숙달 기간을 주는 것은 일반적인 배려이며, 이미 상사에게 의사를 밝히셨으니 눈치 보지 말고 현재 업무의 정확도를 높이며 기다리셔도 괜찮습니다.

Answer 24

그만두라는 압박은 아니니 너무 걱정 마세요.

원래 신입은 시간이 많습니다. 그동안 혼자서 업무 숙지를 하든 선임이 하는 걸 지켜 보든 해야지 나중에 업무 할 때 힘든 게 없습니다.

Answer 25

그렇지는 않을 것 입니다. 이제 입사 2주차 신입 사원이라면 원래 많은 업무를 주지 않습니다. 주어진 일을 하면서 하나 하나씩 본인의 업무를 알려 준대로만 하지 말고 더 효과적으로 할수 있는지 차별화를 더 할수 있는지를 고민해 보세요. 지금에야 시간이 남을 수도 있지만 시간이 가면 갈수록 하루 하루가 어떻게 가는 지도 모를 수 있습니다.

Answer 26

비오는 날에서 얼큰한 수제비7입니다. 입사한지 얼마 안되었으니 인수인계받은걸 업무 숙달할때까지 하라는것입니다. 그래도 여유가 있는 회사인듯하구요. 본인만 열심하면 그래도 일을 알려줄것 같습니다. 돌아다니면서 선임들이 하는 업무가 무엇인지 보고 궁금한것이 있다면 물어보세요.

Answer 27

안녕하세요 가즈으앗 입니다.!!

그만두라는.뜻은 아니고 말그대로 전임자에게 배운거를 잘익히고 연습하는거라고 생각이듭니다

Answer 28

그만두라는 무언의 압력이 절대 아닙니다. 지금 업무 주지 않는 여러가지 사정이 있을건데 전 퇴사자가 업무가 너무 많아서 퇴사한 경우 후임자는 업무 숙달하고 제대로 할 때까지 천천히 주는 경우가 있고 실제 신입사원에게 여러가지 업무 한번에 주는 경우도 실제 없습니다. 더군다나 인수 받은 업무 외 더 해야할 게 있느냐고 물어 봤으니 앞으로 업무를 조금씩 더 주게 됩니다. 입사하고 업무 후 시간이 남으면 초조하거나 눈치 보이기도 하는데 제대로 배우는 기간이라 생각하고 더 다니는게 맞습니다.

Answer 29

아뇨 그만두라는 무언의 압박은 아닙니다. 사실 1달이면 인수인계 받은 업무만 잘해도 1인분을 하는 것이니 일이 없다고 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다. 너무 걱정된다면 다른 상사분들은 어떤 일을 하는지 쉬는 시간은 어떻게 하는지 유심히 지켜보시는 거 추천드립니다.

Answer 30

현재 말씀하시는 것으로 볼때는 그만두라는 무언의 압박이라고 보여지지는 않습니다 오히려 신입에 너무 많은 일을 주면서 버티지 못할가 회사에서도 일의 양을 적게 주는 것이 아닌가 생각됩니다