회사의 단체보험과 개인 건강보험이 중복되면 해약이 맞는건가요?
개인보험과 회사단체보험이 중복된다면 해약하는게 맞는걸까요?
보상청구 금액도 단체보험이 보상금액이 더크더라고요
보험회사는 두개다 에스보험회사 입니다
안녕하세요. 홍성종 보험전문가입니다.
해지할 이유는 1도 없습니다.
본인은 통원외래 한도가 타인보다 높아서 고보장으로 가져 갈수가 있습니다.
그렇다고해서 중복보상은 아닙니다.
단체실비를 납입중지시켜 그 보험료를 본인이 환급받을수가 있습니다.
단체보험이 실손이 아닌 상해 보험이라면
굳이 같이 들고 갈 이유는 없습니다.
안녕하세요. 문효상 보험전문가입니다.
단체 실비와 일반 실비를 말씀하시는 건가요??
단체실비와 일반실비는 비례보상이기 때문에 한쪽에서 100프로 안나옵니다. 양쪽에서 50프로씩 나오기 때문에
실비로 청구할일 있으면 양쪽에 다 청구하셔야 합니다. 돈낭비이죠 결국..
단체실비가 있다면 개인실비 중지 가능합니다. 나중에 퇴사하고 재개 하시면 됩니다.
만약 일반 건강보험(정액보장형) 상품이라면 회사 단체보험과 중복으로 보장이 가능할 껍니다. <= 굳이 해약할 필요 없습니다.
안녕하세요. 장옥춘 손해사정사입니다.
개인보험과 회사단체보험이 중복된다면 해약하는게 맞는걸까요?
: 보험의 종류에 따라 즉, 실비보험의 경우는 중복보상이 아닌 비례보상이 되기 때문에 해지하심이 좋으나,
타 담보는 중복 보상이 되기 때문에 사고시 보상금액이 크게 됩니다.
따라서, 이는 님이 위험을 관리하는 님의 성향에 따라 해지해도 되며, 유지하셔도 됩니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 보험 분야 지식답변자 보험전문가입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.단체보험과 개인보험 모두 중복으로 유지하실지 아니면 단체보험만 유지하실지는 아래를 읽어보시고 판단하시면 좋을거 같습니다.
1. 중복보상은 안되지만 한도금액은 2배입니다.
- 실손의료비는 중복보상은 되지 않지만 한도는 단체보험+개인보험으로 되어 한도금액 이상금액 청구시 모두 처리받을수 있습니다.
다만 한도금액 이상처리건은 드물기때문에 큰 이점이 아닐수 있습니다.
2. 회사를 다니던중 퇴직하면 그때 실손의료비는 가입이 어려울 수있습니다.
- 보험을 가입하기 이전 계약전 알릴의무를 통하여 보험인수심사를 거치게 됩니다. 나이가 들어갈수록 병력이 생길 확률이 높아 퇴직 후
새로운 실손의료 가입을 생각하고 계시면 그때는 이미 병력으로 보험가입이 어렬울수 있습니다.
3. 실손의료비는 주기적으로 개정되어 보장율이 낮아지고 있습니다.
- 현재 실손의료비 4세대까지 개정되었고 세대를 거듭할수록 보장율이 점점 낮아지고 있음으로 향후 가입시 현재보다 보장율이 안좋은 상품에 가입하실 확률이 높습니다.
안녕하세요. 김재철 CFP입니다.
유지의견드립니다. 해약에는 신중한 검토가 필요합니다.
회사를 얼마동안 더 다녀서 그계약이 유지될지 등도 살펴보아야하고, 가입금액 한도를 높이는 효과도 당장있습니다.
안녕하세요. 김동우 보험전문가입니다.
회사단체보험에 실비 이외에 건강보험도 있다면 개인보험을 가입할 이유가 없죠.
단, 보험사에서 가끔 이벤트성으로 나오는 고정금리 상품이 나오면
그건 저축성으로 가입을 하시면 됩니다^^
도움이 되셨길 바래요~
