제가 현재 다니고 있는 회사가 너무 다니기 싫어서 그만둔다고 말을 해야 할 것 같은데요 그런데 말을 하고 다음 날 바로 그만두면 불이익을 줄까요? 너무 고민되여
안녕하세요. 숭늉한사발입니다.
퇴사 의사를 밝히고 인수인계 기간을 두는 것이 보통이지만 바로 그만둔다고 해서 회사에 다니지 않는 상황인데 불이익이 갈 일은 없습니다. 편하신대로 하세요.
안녕하세요. 도로밍입니다.
기본적으로 퇴사 의사를 밝히셨어도 인수인계 및 다음 사람이 채용될 때까지 어느 정도 기간은 합의하여 출근을 하셔야 합니다. 일방적으로 나오지 않을 경우 회사는 무단결근으로 간주하여 퇴직금 및 임금을 감액하거나, 징계하는 등의 불이익을 줄 수 있으며 만약 업계가 좁다면 평판이 깎여 추후 동종 입계 이직이나 채용 과정에서의 불이익이 생길 수도 있습니다.
안녕하세요. 푸르스름한청가뢰166입니다.
사유가 그냥 너무 다니기 싫어서 그만두는거라면 갑작스렇게 다음날 바로 그만둘만한 사유는 아닌거같아요
안녕하세요. 섬세한말라카크95입니다.
그만두고싶더라도 그만두기 최소 한 달 전에는 미리 통보를하고 그만둬야할거같아요.
안녕하세요. 부자되기 프로젝트입니다.
네 앞으로 질문자께서 다른 회사로 취업하시게되면
문제가 발생할 수 있습니다ㅠ회사간 정보공유가 되거든요. 때문에 업무 인수인계는 확실하게 끝내시고 퇴사하시는걸 추천드립니다.
안녕하세요. 신속한까마귀285입니다.
회사 규정에 의해 불이익을 받을수도 있습니다. 잘 알아 보시고 퇴사 하시기 바랍니다.
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