퇴직금 계산 이렇게 하는게 맞을까요?

Question

22년11월1일 입사, 24년 2월22일 마지막근무

프로그램 계산에서는

근속기간 1년 3개월 22일

실제 년/월/일별 근무일수 2년 16개월 479일이라고 나와있고,

급여는 11월 225,000 , 12월 2,700,000 , 1월 3,225,000 , 2월 1,743,750 이며 92일에 포함되는 11월 급여는 600,000원으로 나옵니다.

실제로는 23년도 10/07-11/06, 11/10-12-4 병가

11/7-9 오전근무 하셨습니다.

퇴직금 산정은 퇴직전 3개월 임금으로 하니 병가와 오전근무는 크게 상관이 없는 건가요?

병가와 오전근무도 실제 근무일수에 포함시켜야하는지, 포함시킨다면 오전근무도 하루로 쳐야하는지 궁금합니다. 그럼 제외일 수를 어떻게 해야하나요?

Answer 1

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

회사 취업규칙에 병가 기간을 퇴직금 근속기간에서 제외한다는 규정이 없다면 포함해야 하며

다만, 평균임금 산정 시에는 해당 기간을 제외하고 산정하면 되겠습니다.

답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

오늘도 즐거운 하루되세요.

Answer 2

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사의 승인을 받아 병가를 사용한 기간은 평균임금 산정 시 제외되는 기간입니다.

Answer 3

안녕하세요. 김호병 노무사입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

평균임금 산정시 병가기간은 제외합니다. 오전 근무기간은 평균임금 산정기간에 포함됩니다.