고용·노동
육아휴직 복직 후 특별성과급 관련 질문
저희 회사는 년 단위로 목표달성에 대한 특별성과급이 있습니다.
한 직원이 육아휴직후 25년 7월 24일 복귀를 했는데
이경우 특별성과급을 전액 지급하는게 맞을까요?
아니면 일할 계산 해야될까요?
1개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 단순히 근속기간만을 전제로 지급되는 성과급이라면 전액을 지급하는 것이 타당하나, 특정 기간 달성한 목표 등에 따라 지급되는 성과급이라면 일할 계산하여 지급하는 것이 타당합니다.