아르바이트를 월급제로 받는데 알바생이 늦을경우 사장이 말도없이 월급에서 지각했다고 월급에서 깎는다고하고 월급을 지급하면 불법인가요?
혹시 이경우에 소송까지 가면 소송비용이나 이런것들을 받아낼수잇나요?
