성과급 신고 관련해 질문드립니다

Question

급여신고할때 대표자와 직원을 성과급으로 천만원 신고 해달라고 하는데요.

세무서 신고할 때, 성과급으로 들어가는 코드번호가 따로 있나요, 아니면 상여금이랑 같은 건가요?

4대보험에도 영향이 있는지 궁금합니다.

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha) 세무·회계 분야 전문가 설민호 변호사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

성과급의 경우에도 세법상 상여에 해당합니다. 상여도 근로소득에 해당하므로 당연히 4대 보험료와 원천세를 징수하여 각 납부해야합니다.

도움이 되었으면 합니다.

감사합니다.

Answer 2

안녕하세요? 아하(Aha) 세무·회계 분야 전문가 이영우회계사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

성과급은 상여금의 일종으로 급여로 처리를 하시면 됩니다.

또한 성과급의 경우에도 4대보험 부과기준이 되는 급여에 포함되는 것으로 판단이 됩니다.

도움이 되셨길 바랍니다.

Answer 3

안녕하세요? 아하(Aha) 세무·회계 분야 전문가 문용현세무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

성과급은 상여금으로 보시면 됩니다. 성과급으로 인해 월급여가 변동되었을 경우에는 고용보험분만 변동된 월급여를 반영하시고, 기타 나머지 보험은 기존에 고지된 금액 그대로 떼시고, 추후에 정산하시면 됩니다.

도움이 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

Answer 4

안녕하세요? 아하(Aha) 세무·회계 분야 전문가 마승우 세무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

세무서 신고시에는 성과급에 대해 별도의 코드번호는 없습니다. 급여에 포함되는 항목이기 때문에 별도의 코드가 부여되는 것은 아닙니다. 그리고, 성과급의 경우 통상임금에 포함되므로 4대 보험 신고시에 포함되어야 합니다.

참고하시기 바랍니다.

Answer 5

안녕하세요? 아하(Aha) 세무·회계 분야 전문가 승현식세무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

상여금과 같이 신고하시면 되실듯 합니다.

그리고 4대보험도 당연히 더 납부하셔야 합니다. 보통 전년도 총급여액 기준으로 산정하기 때문에 내년 4대보험금액이 오르십니다.