현대자동차가 정년퇴직자를 현장에 복귀시켰다고 하는데요. 그 이유가 무엇인가요?
안녕하세요. 오늘도배웁니다.
현대자동차가 정년퇴직자를 1800명이나 현장에 복귀시켰다고 하는데요.
청년 실업이 심해지는 이 때에 왜 그랬는지 궁금합니다.
설명 부탁드립니다.
안녕하세요. 김창현 경제전문가입니다.
현대자동차가 정년퇴직자를 현장에 복귀시킨 이유는 노조의 강력한 요청과 경력자의 경험을 활용하려는 노사간의 의견이 합치했기 때문입니다.
현대자동차는 고령화 문제와 젊은 사원 부족에 직면하게 되었고, 이를 해결하기 위해 정년퇴직자들을 다시 고용하게 되었습니다.
또한 정년퇴직자들은 많은 경험과 전문성을 가지고 있어, 이를 활용하여 생산성을 높이고 품질을 향상시키기 위함이라고 합니다.
하지만 정년퇴직자들이 신입의 자리를 채우면서, 신입의 취업문은 점점 좁아지고 있다는 것이 악순환으로 반복되고 있다는 부정적인 측면도 있습니다.
1명 평가안녕하세요. 김명주 경제전문가입니다.
현대자동차가 정년퇴직자를 대규모로 복귀시킨 것은 청년 실업 문제와 직접적인 관련이 없습니다. 주된 이유는 숙련된 인력의 부족과 생산성 유지를 위한 것으로, 경험 많은 베테랑들의 노하우를 활용하여 회사의 경쟁력을 유지하고자 하는 의도입니다. 또한, 저출산·고령화로 인한 생산가능인구 감소라는 사회적 문제에 대한 대응책으로도 해석될 수 있습니다.
1명 평가안녕하세요. 정진우 경제전문가입니다.
현대자동차가 정년퇴직자를 재고용한 이유는 숙련된 인력의 필요성과 생산 효율성 확보 때문입니다. 자동차 제조는 고도의 기술과 경험이 필요한 공정이 많기 때문에, 숙련된 정년퇴직자를 복귀시켜 생산 안정성을 높이려는 목적이 있습니다. 또, 신규 인력을 투입하는 데 드는 교육과 훈련 비용을 줄이고 즉각적인 생산 능력을 확보하는 데 유리합니다. 청년 고용이 중요하지만, 산업 특성상 즉시 활용 가능한 숙련 인력을 선택한 것입니다.
1명 평가안녕하세요. 인태성 경제전문가입니다.
질문해주신 현대자동차 정년퇴직자를 현장에 복귀시킨 이유에 대한 내용입니다.
현대자동차가 무려 1,888명의 정년퇴직자를 다시 부른 이유는
숙련 재고용제 덕분이라고 합니다.
안녕하세요. 정현재 경제전문가입니다.
현대차가 운용하는 ‘숙련 재고용제’라는 제도 때문인데요. 현대차 노조는 조합원들의 강력한 요청에 내년부터 1년 더, 최대 2년간 일하게 해달라고 요구했고 회사는 이를 받아들였습니다.
안녕하세요. 하성헌 경제전문가입니다.
그 사람들의 기술력을 높이 사서, 후배양성에 힘쓰라고 뽑은 것 같습니다. 정년퇴직자들이 건강하고, 일을 할 수 있다면, 일선에 있지 않아도 전수해줄 수 있는 많은 노하우들이 있을 것이라는 생각이 듭니다. 이럴때 생산율도 오르니까요.
안녕하세요. 윤지은 경제전문가입니다.
현대자동차가 정년퇴직자를 현장에 복귀시킨 이유는 숙련된 인력의 기술력과 경험이 필요했기 때문으로 판단됩니다. 자동차 생산은 높은 기술력이 요구되며, 특히 숙련공의 역할이 매우 중요합니다. 이러한 인력들은 생산성을 높이고 품질 관리를 강화하는 데 큰 기여를 하기 때문에 현장 복귀를 통해 생산 라인의 효율성을 유지하려는 의도로 보입니다.
또한, 새로운 인력을 양성하는 데는 시간과 비용이 많이 소요되므로 숙련된 퇴직 인력을 재고용하는 것이 기업의 입장에서 더 효율적일 수 있습니다. 청년 실업 문제가 심각한 상황이지만, 복잡한 기술적 역량을 빠르게 충원하기 위해 기존 경험이 풍부한 인력의 투입을 선택한 것으로 판단됩니다.
현대차는 이러한 결정을 통해 생산의 연속성을 확보하고 품질 관리를 강화하려는 전략으로 보이며, 이는 회사의 생산성과 품질을 유지하는 데 중요한 역할을 할 것입니다.
안녕하세요. 전중진 경제전문가입니다.
아무래도 현대자동차와 같은 경우에는
해당 정년퇴직자들의 연봉이 신임수준이고
더불어서 노조의 요청으로 인하여
복귀시킨 것으로 보입니다.
