한마디 문의하면 열마디하는 팀장님 정상인가요?
질문을 하면 TMI가 어지간히 많이 내뱉는 팀장님 듣기싫은것도 있지만 내용에 항상 설득당해서 반박을 못하게 됩니다. 항상 본인 얘기가 정답처럼 말씀하시는 분 믿고 따라가도 될까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
질의의 경우 인사 · 노무인 문제로 보기는 어려우며, 통상적인 견지에서 답변이 길거나 정답처럼 이야기하는 것 자체가 불편함을 야기할 수 있더라도 이를 비정상으로 간주하기는 어려울 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
업무와 관련된 사항이라면 직장 상사의 말에 일정부분 따를 의무가 있습니다. 다만, 회사규칙에 어긋나거나 사회통념상 수인하기 어려운 정도의 말을 반복적으로 한때는 이를 바로잡도록 정중히 말씀해보시기 바랍니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
노무사의 전문지식을 문의하는 질문이 아니므로 인사노무분야가 아닌 고민상담 분야게 질문하시는 게 맞겠습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 상사의 행위가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(근로기준법 제76조의2)에 해당한다면, 귀 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 직장내괴롭힘을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
어느 회사를 다니던 사람에 대한 스트레스는 항상 있는것 같습니다. 적어주신 내용 자체가 법으로 해결할수는 없는 부분으로 보입니다.
업무가 어느정도 연관되어 있는지는 모르겠지만 되도록 대화를 줄이는게 질문자님이 스트레스를 덜 받을것 같습니다. 감사합니다.