월급 잘못 들어왔을따 어떡해야하나여?

Question

월급이 몇만원 덜 들어왔습니다.

심지어 3개월 수습 끝나서 정상 금액으로 들어와야하는데 기본급도 계약서에 적힌 금액보다 적고 그러네요..

음.. 엄마께 말씀드리니 그런거 말 안하면 계속 그렇기 들어온다 그러시긴 하는데 회사 월급주는 부서에 말 해야하는건가요?

혹시 몰라 회사 출근할때 급여명세서랑 계약서사본 챙겨오긴 했는데 그거 월급주는 부서에 말해야하는거겠죠..?

월급주는 부서에 말해야하겠죠..?

Answer 1

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

회사의 총무부 등 월급주는 부서에 말을 해야 합니다. 확인 후 임금체불에 해당하는지 여부를 판단할 수 있습니다.

Answer 2

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

임금이 예정액에 미달하여 지급된 경우 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.

Answer 3

안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.

해당 부분에 대해서 인사부서(임금산정 부서)에 전달하시고, 잘못 입금된 부분에 대해서 처리를 부탁드려야 할 것으로 사료됩니다.

감사합니다 .

Answer 4

안녕하세요. 권병훈 노무사입니다.

1. 월급부서에서 착오라 잘못 지급할 가능성도 있는바,확인요청하시기 바랍니다.

1. 오지급된것이 확인된다면 다음날 임금에 추가하여 지급할 가능성이 높아보입니다.

Answer 5

안녕하세요. 김정원 노무사입니다.

월급이 적게 들어왔으면 회사 인사팀,급여담당자에게 문의를 해보시기 바랍니다

원래 월급을 주면서 상세 내용이 적힌 급여명세서도 교부를 해야 합니다

그리고 4대보험,소득세 공제 후 세후 입금된 금액이 맞는지도 확인해보시기 바랍니다

감사합니다

Answer 6

안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.

네. 예상하신 금액보다 월급이 덜 들어왔다면 그 사유를 질의하셔야 합니다.

단순 착오인지, 당사자간 월급에 대한 계산상 생각 차이가 있는지 등의 사유를 명확히 하셔야 합니다.