회사 내 인간관계 말 안통하고 자기이익만 주장하는 사람 대처?
자기말만하다가 안되면 소리지르고 일이 엉망이 되든말든 나몰라라해서 주위에서 결국 갈라서 해주는 그런사람입니다. 윗선에서는 자를수도 없고 제지가 불가능하네요 어떤식으로 해야 열받게 만들수있을까요 참못된질문인데 죄송합니다..
안녕하세요. 투명한숲제비211입니다.
일단 윗선에 찌를 수 없는 심정이 어떤건지 저도 잘 아는데요 우선은 그런 인간과는 마주칠 일 자체를 피하는 것이 가장 좋은 방법이긴 합니다.. ㅠ
안녕하세요. 산야촌부100입니다.
참 피곤한 상황이네요.
사회생활을 하다보면 그런 부류를 꼭 만나게 되죠.
요는 그런 부류는 절대 본인 잘못을 모른다는 겁니다!
변화같는 건 기대하지 마시고..윗선에 정확하게 상담요청해서 알리는게 좋고 가급적 상대를 안하는게 좋아 보이네요.
확실하진 않겠지만, 질문자의 상황이 어떤지 짐작이 가네요.
만약에 제가 질문자 입장이라면,
(1) 다른 부서로 해당 직원 이동 요청
(2) 내가 다른 부서로 이동 요청
(3) 인사담당자에게 고충 토로/ 다른 직원에게 고충 토로
(4) 최대한 접점 만들지 않기
아마 다른 직원들도 그 직원을 싫어할 것 같네요.
그 직원도 나름대로의 정신적 문제를 가지고 있을 것 같구요.
제 생각에 그 직원은 자의든 타의든 곧 회사를 나가게될 확률이 높을 것 같아요. 그리고 너무 싫어하는 티를 내지 않기를 권장드립니다. 잘못하면 오히려 노동청?에 신고당하는 등의 불화가 있을 수 있어요.
결론적으로 말씀드리면 딱히 해결책은 없습니다.
해당 고충을 나눌 직원이 있다면 뒷담이라도 하세요.
그러면 정신적으로 좀 편안해질 것 같긴하네요.
안녕하세요. 통쾌한큰고래144입니다.
그런 분들은 어떻게 해도 안됩니다
피하는 티를 내지 마시고
상대를 안하는게 정답입니다