2019. 7. 16. 시행된, 직장내 괴롭힘 방지법은 소급적용이 되나요?

많은 분들이 궁금해하실텐데요..
제가 제일 궁금한 것은,
직장내 괴롭힘 방지법이 시행되면,
이 날 이후부터의 괴롭힘이나 회사내규의
부당함을 고소할 수 있는 것인지.. 아니라면,
2019. 7. 16. 이전에 괴롭힘을 당하여
이에 대한 증거를 가지고 있고, 고소할 의사가 있다면,
직장내 괴롭힘 방지법 위반으로 고소를 하여도 되는지 궁금합니다.