급여 낮아짐 실업급여 조건 가능할가요?

Question

직급 올라갔다는 이유로 연장근무 수당을 받다가 안받게 되어서 급여가 낮아졌습니다. 물론 야근은 더 많이했구요 실업급여 가능할까요

Answer 1

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

연장근무를 실시하지 않아 그만큼 임금감소가 있더라도 자발적 퇴사를 한다면 실업급여 수급은 어렵습니다. 감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

연장근로수당을 받지 않게 되어서 급여가 낮아진 경우는 실업급여 사유에 해당하지 않습니다.

직급이 올랐다는 이유로 연장근로를 하는데도 수당을 지급하지 않으면 임금체불이고 노동청에 신고가능합니다.

Answer 3

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로조건이 이전보다 20% 이상 저하된 경우에 수급이 가능할 수 있습니다.

Answer 4

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 근로자의 동의 없이 1년 이내에 2개월 이상 임금 또는 근로시간이 종전보다 20% 이상 변경된 경우에 한하여 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.

Answer 5

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

급여가 낮아진 정도를 조사해서 판단해야 합니다.

Answer 6

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

20% 이상의 임금감소가 있어 퇴사한 경우에는 자발적으로 퇴사하더라도 고용보험 가입일수가 180일 이상이라면 실업급여를 받을 수 있습니다.