직장 상사와 관계가 너무 안 좋습니다
저는 남자고 상사는 여자인데 저보다 늦게 입사를 했는데 업무도 저보다 모르는 상태인데 업무 지시가 이상한 거 시키고 해서 다툼이 자꾸나는데여
이분을 내보낼수 있을까요?
안녕하세요. 뜨거운 여름은 바닷가에서~~입니다.
상사가 일을 실수한다고 해도 내보내기는 힘들거 같습니다.
그분이 제대로 의사결정하실 수 있게 시간되는데로 업무를 가르켜 주는게 질문자님과 회사를 위해 좋을거 같습니다.
그러다보면 상사분과도 더 가까워지실거 같습니다.
안녕하세요. 할수있다는자신감을가져보자입니다.
아랫사람이 윗사람을 쫓아낼수있는건 단체행동이 이루어졌을때 가능할겁니다.
이상한걸 시키고 부당한 지시를 하면 그내용을 더 윗선에 보고하는게 어떨까요
안녕하세요. 안경 쓴 반달곰입니다.
회사 내에서 관계가 좋지 못하다는 이유로
상사를 쫓아낼 수는 없는 노릇입니다.
다른 상사에게 요청해서 부서 이동이 가능한 지
물어보세요. 그게 안 된다면 그냥 상사가 시키는 대로
하고 그 책임 또한 상사에게 물으면 됩니다.
안녕하세요. 기운찬코요테206입니다.
상사가 시키는 일이 부당하고 이상하다면 반론을 재기하되 수긍이 안되면 모두가 그대로 할 수 밖에 없는 부분입니다 다만 이런 일이 반복되어 실기를 계속한다면 윗상사에게 보고를 하고 그래도 안되면 부서 이동을 하는 것이 좋은 선택으로 보입니다
안녕하세요. 멋진 손자 이쁜손녀 할머니임~입니다. 상사님 업무하는것에 질문자님이 신경 쓰지마시고 본인 일만 충실히하세요~질문자님 마음에 맞게 할수는없잖아요~
안녕하세요. 외로운침팬지184입니다.
자세한 내막은 모르나 더높은상사에게 과를 옮겨달라고 한번해보세요 지금상사와는 너무 맞지않아 정신적 신체적 스트레스로 우울감이 있다고 면담신청해보도록 하세요
안녕하세요. 기쁜멧토끼170입니다.
그분이 큰 잘못을 하지 않는 이상은 내보내기는 쉽지 않아 보입니다.
힘드시겠지만 상사이니 시키는 업무를 하시지만 10~20프로 모자라게 해보시면 어떨까 합니다.
다툼이 잦아지시면 글쓴이 분이 제일 힘드실 듯 합니다.