나이는 중년인데 회사에서는 신입입니다.
나이는 중년인데 회사에서는 신입입니다. 가끔 열화통 받을때가 많은데 존중을 너무 안해주는거 같아요. 고인물들은 동갑내기인데 그래도 좀 조심하는데 신삥들은 진짜 개념없네요. 확 밟아버리고 싶더라구요. 그런마음을 버리고 현자타임가져야 하는건지... 아니면 성질을 보여줘야되는건지 항상고민입니다. 아무리신입이라도 나이도 있고 경력도 많은데 정보나 뜯어먹으면서 짐짝취급이나하네요.
안녕하세요. 반가운말똥구리56입니다.
중년이면서 경력이 적은 신입 상황에서 존중받지 못하는 것은 억울하고 답답할 수 있습니다. 현자 타임을 가지고 이해하며 차분한 태도로 대응하고, 성질을 내지 않는 것이 중요합니다. 업무 능력을 강조하고 관계를 형성하여 상호 존중하는 분위기를 조성하면서, 윗선에 도움을 요청하여 개선 방안을 마련하는 것이 중요합니다. 회사에 제안하는 등 적극적인 자세로 협력하며 마음가짐이 중요합니다.
안녕하세요. 나에게좋은날은언제다가올런지..입니다.
너무 화는 내지말고 공과사는 구분해서 아닌건 아니라고 이야기 정도만하시고 왠만한 일들은 그런가보다 하고 넘기시는게 정신건강에 좋을듯합니다
안녕하세요. 창백한 푸른점입니다.
저도 나이어린 고참이 20여명이 됩니다. 처음엔 존칭을하면서 서먹서먹했지만 시간이 지나면서 자연스레 말을 놓게되고 지금은 서로 존중해주면서 다니고 있습니다.
안녕하세요. 항상 따뜻하고 활달한 고슴도치입니다. 아마 그 사람들 입장에서는 나이는 많은데 같은 일을 하는 같은 직급으로 보니 조금 낮은 마음으로 보는 것 같네요. 나이를 떠나서 차라리 일적으로 우월하게 잘해서 무시를 못하게 해버리는게 좋겠네요.