차가근무수당 급여산정 문의합니다.

Question

퇴사후 추가근로수당을 받지 못하였는데 급여산정문의드립니다-5인이하 사업장-급여기본급 220만원 식비 10만원1.평일추가시간 3시간*113일2.공휴일 8시간*2일3.주말8시간*43일 입니다.

백승재 · Accepted Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

퇴사후 추가근로수당을 받지 못하였는데

급여산정문의드립니다

-5인이하 사업장

-급여기본급 220만원 식비 10만원

1.평일추가시간 3시간*113일

2.공휴일 8시간*2일

3.주말8시간*43일

입니다.

1. 네. 상시 5인 미만 사업장은 연장근로에 대해서 통상시급*1배를 하시면 됩니다.

공휴일, 주말 모두 가산수당없이 1배입니다.

선생님이 식비를 매달 고정적으로 출근일수 상관없이 10만원씩 받아왔다면,

230만원이 통상임금입니다.

230만원/209시간= 11005원이 통상시이니, 휴게시간을 제외한 연장근로시간에 곱하시면 됩니다.

조신한페리카나117 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

5인 미만의 사업장의 경우 휴알/연장수당이 발생하지 않습니다. 하지만, 수당이 발생하지 않는다 하여도 추가근로시간에 대한 임금은 지급받으실 수 있습니다. 현재 근무 기간이 얼마나 되시는지, 기본급여 이외 고정비가 어떤것이 있는지 알지못해 정확한 답변을 드리기 어려운 점이 있습니다.

질문에 대한 구체적 상담을 원하시면 아하 커넥츠를 통한 상담을 주시길 바랍니다.

○ 임금체불 관련 상담

https://connects.a-ha.io/products/43c7a44b3b8d974f9d0f1ed83a9e1ab4

(유선 상담 가능)

박정준 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 박정준노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.

노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.

진정서를 쓸때 양식은 크게 중요하지 않습니다. 질문자님의 신상명세(성명, 연락처, 주소), 질문자님 회사의 신상명세(회사명, 대표이사명, 연락처, 주소)를 적으세요. 그리고 말씀하신 위법사항이 있다고 적으면 됩니다. 급여명세서와 근로계약서, 통장사본, 근태기록 등 같이 증거자료를 제출하시면 좋구요.

인터넷, fax, 방문접수 모두 가능합니다. 인터넷으로 진정은 아래 주소로 하면 되겠습니다.

- 인터넷 : https://minwon.moel.go.kr/minwon2008/index_new.do