5인미만 기업 취업에 대해서!!!!

Question

22살 졸업한지 6개월정도 된 취준생인데요, 면접은 많이 보러다녔는데 연락이 잘 안오네요 ㅠㅠ 현재는 국비학원 다니며 취준중이에요 서류를 몇개 넣었는데 5인미만기업에서만 면접 제의가 왔어요 근데 제가 5인미만은 법에서 벗어나고 부당한 부분이 있다 생각해서 피하고싶긴 했거든요… 여기는 근로기준법도 잘 지키고 연차도 있다 그래서 가봐야하나 어떻게 할지 고민중입니다ㅠㅠ

Answer 1

5인 미만 기업은 되도록 가지 않는 걸 추천합니다. 솔직히 배우는 거 없고 일할 것들만 정말 많고 스트레스 많이 받습니다.

근로기준법 일부 규정이 적용되지 않을 수 있기 때문에 정말 고민 많이 하고 또 고민하고 그러고 들어가는 걸 추천합니다!

Answer 2

소규모 중소기업은 추천드리지 않습니다만 취업이 급하신거면 경험 한 번쯤은 괜찮지 않을까 싶습니다. 그 회사 연식을 보고 설립한지 얼마 안 된 회사면 고민해보시고 오래된 회사면 안가는게 좋을 것 같습니다.

Answer 3

아 5인미만 기업 고민이시는군요 사실 질문자님 생각이 틀린건 아니에요 5인미만은 근로기준법 적용에서 일부 제외되는 부분들이 있긴 하거든요 하지만 그 회사가 연차도 주고 근로기준법도 지킨다고 하니까 한번 가보시는 것도 나쁘지 않을 것 같아요 면접 가셔서 직접 분위기도 보시고 사장님이나 직원분들과 얘기해보시면서 판단하시는게 낫다고 봐요 지금 취업이 쉽지않은 상황이니까 경험도 쌓을겸 일단 시작해보시고 더 좋은곳 생기면 옮기시는것도 방법이라고 생각됩니다 너무 조건만 따지시다보면 기회를 놓칠수도 있으니까 신중하게 생각해보셔야겠네요.

Answer 4

5인미만 기업인데 연차가 있나요,

일단 한번 가서 면접을 보세요,

상시근로자가 5인미만은 근로기준법의 적용을 받지 않는데요,

대우등이 좋은대도 있습니다.