이 조건에 실업급여 받을수있나요??
2022.2~2023.10 퇴사
하루 8시간 이상 근무하였고 세전 300초반받았습니다
4대보험 가입했고 자발적 퇴사입니다 그리고
2023.12/1~2023.12/31
12월 한달 4대보험 가입한 계약직 근무예정입니다
11시~16시 식당에서 월화수목금 근무 예정입니다 시급은 최저수준이구요(계약직 아르바이트 느낌)
1. 최종 직장에서 4대보험 가입하고 계약만료로 인한 퇴사라면 업종상관없이 실업급여 수급자격이 되나요?
2. 된다면 예상 실업급여가 얼마정도 될까요?
3. 월력상 12/1~12/31이면 한달로 인정되나요? 크리스마스같은 공휴일은 문제없나요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
1. 네 그렇습니다.
2. 퇴직전 직장에서 지급받던 평균임금의 60%입니다. 즉, 이직전 평균임금(일급)이 100,000원이라면 1일 60,000원을 실업급여로 지급받습니다. 1일 상한액은 66,000원, 1일 하한액은 60,120원입니다.
3. 한달로 인정됩니다.안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
1. 업종과 상관 없습니다.
2. 실업급여액수는 고용센터에서 산정합니다.
3. 사례의 경우 한 달로 인정됩니다. 월중에 공휴일이 있어도 상관 없습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
1. 최종 직장에서 4대보험 가입하고 계약만료로 인한 퇴사라면 업종상관없이 실업급여 수급자격이 되나요?
→ 네 가능합니다.
2. 된다면 예상 실업급여가 얼마정도 될까요?
→ 근로기간, 연령 등에 따라 상이하기에 예측이 어렵습니다.
3. 월력상 12/1~12/31이면 한달로 인정되나요? 크리스마스같은 공휴일은 문제없나요?
→ 네 가능합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
1. 네 다른 조건 충족시 인정될 수 있을것으로 보입니다.
2. 전체 고용보험 가입기간과 연령 또는 장애 여부, 평균임금에 따라 달라집니다. 일률적으로 계산이 어렵습니다.
3. 네 한 달은 12월 1일부터 12월 31일까지입니다. 계약기간이 그렇게 정해졌다면 문제는 없습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
1. 네
2. 38480*150일입니다.
3. 네 한달입니다. 공휴일이 있는건 상관없습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.
네. 받을 수는 있는데, 근로시간이 주40시간 미만이라서 비례하여 계산합니다.
주40시간 근로자의 1일 지급액 하한은 61568원입니다.
주20시간 근무하면 절반이라고 생각하시면 됩니다.
주30시간이라면 (3/4) 입니다. 46,176원
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
1.업종에 관계없이 최종근무지의 이직사유가 1개월 이상의 근로계약기간 만료인 경우 실업급여 수급자격이 제한되지 않는 이직사유에 해당합니다.
2.실업급여액은 퇴직 전 3개월 간 평균임금의 60% 로 계산하며, 상한액과 하한액이 아래와 같이 설정되어 있습니다.
상한액 : 66,000원
하한액 : 퇴직 당시 최저임금법상 시간급 최저임금의 80% X 1일 소정근로시간(1일 8시간 기준 61,568원)
3.한달로 인정됩니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.
1. 업종 상관없이 최종직장에서 한달이상 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사하는 경우 실업급여 신청이 가능합니다.
2. 일단 이전 직장 포함 고용보험 가입기간이 1년이상 3년미만이므로 150일치의 실업급여를 받을 수 있습니다. 그리고
최종직장의 소정근로시간이 하루 5시간 한주 25시간이므로 실업급여의 하루치 금액은 38,480원이 됩니다.
3. 12월 1일부터 31일까지는 한달 계약직입니다. 중간에 휴무나 휴일이 있어도 문제되지 않습니다.
4. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 네, 그렇습니다.
2. 소정근로일수를 알수 없어 답변드리기 어렵습니다. 하한액이 적용될 것입니다.
3. 네
