당기순이익/과세표준 / 상여금 질문 드려요
당기순이익 과 과세표준에 대해서 질문이 있습니다.
당기순이익과 과세표준은 어떤 차이인가요?
작년 결산서에 당기순이익이 5.7억
과세표준은 7.5억 정도 나와있다고 한다면
과세표준에서 어떤 항목들이 빠져서 당기순이익으로 줄게 된건가요?
그리고 직원들에게 상여금을 주려고 할때 당기순이익을 쓰는게 좋을까요, 아니면 과세표준을 쓰는게 좋을까요?
답변 부탁드립니다.
안녕하세요. 정동호세무사입니다.
당기순이익은 회계학상에서 최종 순익이며, 과세표준은 당기순이익을 세무신고를 위해 세무조정한후의 금액으로 이해하면 됩니다.
당기순이익이 5.7억인데 과세표준이 7.5억인 경우 세무조정에서 필요경비불산입 혹은 총수입금액산입된 경우이고, 정확한
이유를 알려면 종합소득세 신고서 전체를 봐야 알 수 있습니다. 직원 상여금은 당기순이익의 전단계에서 이미 비용으로 공제가
됩니다.
안녕하세요. 백승호 세무사입니다.
법인세 계산시에는 손익계산서상 당기순이익을 기초로 하여 법인세 과세표준을 산정하게 되며, 회계상으로는 수익/비용이지만 세무상으로는 수익/비용이 아닌 항목을 조정하는 과정을 거쳐 과세표준을 산정하게 됩니다.
안녕하세요. 전영혁 세무사입니다.
당기순이익은 회계 상의 이익이고, 이를 세법 상의 과세표준으로 환산하기 위해서는 익금산입(손금불산입), 손금산입(익금불산입), 기부금한도초과액, 이월결손금 등을 반영해야 합니다. 마지막 질문은 세법과는 무관합니다.
안녕하세요.
당기순이익은 회계상으로 계산된 이익이고,
과세 표준은 회계상으로 계산된 이익에서 세무-회계 차이에 따른 익금/손금 조정을 한 이후의 금액입니다.
세부 항목들은 세무조정 계산서에 보면 명시가 되어있을거라 세무대리인쪽에 요청하셔서 확인하시면 될 것 같습니다.
상여금의 경우 기준을 말씀하시는 것 같은데, 일반적으로는 당기 순이익이나 영업이익, 매출액 같은 지표를 많이 활용합니다.
(과세표준을 활용하는 사례는 들어본 적이 없네요.)
감사합니다.
