아웃소싱업체 부르지 않은 일자 주휴수당 계산

회사 사정으로 아웃소싱을 부르지 않은 날도 주휴수당을 지급해야 하는 게 맞을까요?

추석연휴 전날 근무가 없었기에 업체 자체를 부르지 않았습니다.

연휴가 아니더라도 일이 없어서 아웃소싱을 부르지 않게되면 부르지 않은 날을 제외하고

무조건 동일하게 주휴수당을 지급해야 할까요?

예를들어 10월1~3일 연휴 4일 근무없음 5일 출근 6일 근무없음 이런 식이면 5일 하루 근무하는 식인데 주휴수당은 무조건 동일하게 나가는건가요?

답변부탁드리겠습니다.