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회사에서 근로계약서 작성시 실제 받는 금액보다 근로계약서 상에 기재하는 금액을 더 적게 기재하는 경우 그로인한,문제와 이유가 뭔가요?

회사와 근로계약서 작성시 실제로 지급 받기로 한 금액과 근로계약서에 기재하는 금액을 다르게 작성하는 경우가 있는데 그,이유가 뭔가요?

그로 인해 나중에 어떠한 문제가 생기는지 궁금 합니다.

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