아웃소싱 파견으로 이제 2개월차로 다니고 있는 회사에서 (5인이상)
파견직은 유급휴가를 부여를 안해준다 하여 문의 드립니다
계약서에 유급휴가 미지급으로 작성 해서 안주는게 맞고 회사 내규라 어쩔 수 없다고 하는데
미지급 되는게 맞나요?
