사적인문제로 인해 일적인문제로 퍼진경우

Question

사적인 문제로 인해서 동료간에일적인 문제로 퍼지게 되어서 일적인 문제에 있어서 서로 협조해주고해야하지만 협조해주지않아서 문제가 발생했을대 어떻게 해결해나가야하나요?

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

공과 사는 구분해야 하므로 사적인 감정으로 인해 업무수행이 불가능할 정도가 된다면, 해당 사실을 회사에 알리시어 중재하도록 해야할 것입니다.

Answer 2

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.

가급적 대화로 해결하는 것이 좋습니다.

Answer 3

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.

인사노무분야는 노동법에 관련된 질문을 하는 곳이고 위와 같은 질문을 하는 곳이 아닙니다. 고민상담에 문의하세요.

Answer 4

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

서로 대화를 통해 사적인 문제부터 해결을 해야 일적인 업무협조가 가능하다고 보입니다. 만약 현재 서로간의 대화가 불가할

경우에는 상급자에게 조정을 요청해보는 방법도 있을걸로 보입니다. 감사합니다.

Answer 5

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.

고충처리를 이용하시거나 부서장 중재를 받아보시기 바랍니다.

답변이 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.