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워라밸은 실존하는가??? 말이 워라밸이지 존재는 하지 않지않나
워라밸은 실존하는가??? 말이 워라밸이지 존재는 하지 않지않나 주 5일이라고 하더라도 막상가보면 주6일이나 7일
5일이여도 다음날은 특근 주 4.5일제 가능한가
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
사람마다 처해있는 일, 가정 환경이 다를 수밖에 없고 만족도 또한 다르므로 주 4.5일제만으로 워라밸이 이루어진다고 단정하기는 어렵습니다.
안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.
주 4.5일제는 현재 일부 대기업과 IT 기업을 중심으로 이미 시행 중이며, 정부도 2026년부터 지원금을 투입해 중소기업까지 확산시키려는 실존하는 제도입니다. 다만 말씀하신 대로 현장 상황에 따라 특근이나 연장근로가 발생하는 '무늬만 워라밸'인 곳도 있다고 생각됩니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
직종이나 업종에 따라 상이하나, 주 52시간의 준수와는 별개로 안지켜지고 있는 경우도 상당수 있습니다
이 경우에는 워라밸을 지키기 어려울 수 있게 됩니다
주 4일제나 4.5일제는 현실적으로 어려운 측면이 있습니다