배우자출산휴가 적용에 대한 질문사항

Question

1. 저희 공장 노동자분(4조 3교대 근무) 배우자가 요번에 출산을 하게되어, 출산휴가를 썼습니다. 근데 20일 중 휴일은 제외되는데, 이때 쉬는날이란,

1) 스케쥴 상 쉬는 날

2) 유급휴일만

3) 스케쥴 상 쉬는 날 + 유급휴일 둘다인가요?

2. 25년 2월 이후 배우자 출산휴가일은 20일에 휴일은 제외되었다 명시되어 있는데, 이전 10일 휴가일때도 휴일은 법적으로 제외되었었는지 궁금합니다!

회사에서는 그냥 휴일도 포함해서 20일로 처리하라고 하고있어서 저에게 화살이 되돌아올까 두렵습니다..

Answer 1

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

1. 스케쥴상 휴(무)일과 법에서 정한 유급휴일 모두 제외됩니다.

2. 휴(무)일은 포함된다는 행정해석이 존재하였으나 이를 변경한 바 있습니다.

Answer 2

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.

귀하의 질문에 대하여 아래와 같이 답변합니다.

1. 쉬는 날은 전부 휴일입니다.

2. 이전에도 휴일은 제외되었습니다.