현재 투잡을 뛰고 있습니다 당일퇴사 질문입니다

Question

현재 제가 원래 하던 야간알바를 하면서 오후 알바를 같이 한지 1주일정도 지났습니다 현재까지 4일정도 일했는데 오늘 출근날인데 너무 피곤하기도 하고 계속 일하다 정신을 못 차립니다 그리고 고깃집에서 손님이 없거나 한테이블 정도 있으면 쉴 줄 알았는데 사장님이 보고있다고 뭐라도 닦아라 멍때리지 말아라 이렇게 말을 하셔서 4~5시간 근무하는동안 제대로 쉬지도 못 하고 흡연도 할까 말까 합니다 그래서 야간 알바하면서 오후 알바를 고깃집까지 하기가 너무 힘들더라고요 더군다나 쉬는날이 없더라고요 금토일은 무조건 출근이다 이래서 당일 퇴사를 할려고 하는데 현재 근로계약서도 미작성 상태입니다 당일 통보하고 계좌번호올려놓고 연락을 안받아도 될까요?법적으로 문제가 되지 않을까요?제가 안나가도 항상 3분정도는 더 계시더라고요

Answer 1

안녕하세요 :)

사람인 공식 멘토이자 실전을 기반한 현직 9년차 인사담당자 HR백종원 입니다.^^

솔직히 말씀드려서 아직 근로계약서를 작성을 하신게 아니라면 빠르게 나오시는게 좋을거 같습니다.

그동안 일을 한 것은 사업소득으로 받으시면 되구요. 만약 못주겠다고 하면 근로계약서는 첫 날 작성을 원칙으로 하고 있기에 근로계약서 미작성으로 신고하시면 됩니다. 그럼 회사에서 돈 주겠다고 할거에요

Answer 2

아령하세요.

많이 피곤하고 히이 드신것같은데 일하신지 4일정도 되었고 근로 계약서도 작성을 하지않았다면 당일 그만둔다고 해도 무방할것 같습니다.

힘들어서 당일까지만 근무한다고 하고 그만두세요.

굳이 전화도 안 올것 같네요..

Answer 3

야간 알바만 해도 피곤한데, 오후에 고깃집에서 4~5시간 동안 숨도 못 돌리고 일하셨으니 얼마나 힘드셨을지 짐작이 가요. 특히 쉴 틈도 안 주고 눈치 주는 곳이라면 더더욱 버티기 힘들죠.

걱정하시는 부분들, 친구랑 대화하듯 시원하게 정리해 드릴게요.

일단 법적인 부분은 너무 걱정하지 마세요. 근로계약서도 안 쓴 상태라면 사장님이 오히려 법적 의무를 다하지 않은 거라 질문자님이 훨씬 유리해요. 알바생 한 명이 당일 퇴사한다고 해서 사업장에 큰 손해가 생겼다고 법적으로 증명하기는 하늘의 별 따기거든요. 특히 옆에 다른 직원분들도 세 분이나 더 계시다니 가게 운영에 치명적인 지장이 있다고 보기도 어렵고요

그래도 연락을 아예 뚝 끊는 것보다는, "오늘부터 출근이 어렵습니다"라고 문자 한 통은 꼭 남기시는 게 좋아요. 그게 나중에 사장님이 딴소리하지 못하게 만드는 확실한 '퇴사 증거'가 되거든요. 문자에 계좌번호 딱 적어서 보내시고, 그 뒤로 오는 연락은 스트레스받지 말고 그냥 안 받으셔도 큰 문제 없어요.

그리고 4일 동안 고생하며 일한 돈은 무조건 받으실 수 있어요. 사장님이 화가 나서 돈을 안 주겠다고 버틴다면, 고용노동부에 신고해서 다 받아낼 수 있으니 마음 푹 놓으세요. 일한 만큼 대가를 받는 건 당연한 권리니까요.

몸이 먼저예요. 야간 알바까지 하시는데 이렇게 무리하다가는 정말 건강 상해요. 오늘 딱 마음 정리하시고 푹 쉬시는 게 어떨까요?

Answer 4

당일 통보 가능

문자로 남겨라

급여는 받아야 함

법적으로 큰 문제 생길 가능성 낮음

건강 먼저

괜히 죄책감 가질 필요 없습니다.

사장님 사업보다 형 몸이 먼저예요.