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탈퇴한 사용자

의사를 5년 동안 만 명을 더 중원시키면 어떤 부작용이 있는 것일까요 먼저 한 다음에 추위를 지켜보면 되는 거 아닌가요 예를 들면 전기나 기술


의사를 5년 동안 만 명을 더 중원시키면 어떤 부작용이 있는 것일까요 먼저 한 다음에 추위를 지켜보면 되는 거 아닌가요 예를 들면 전기나 기술직들도 자격증을 더 많이 주면 안 되는 걸까요


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3개의 답변이 있어요!
  • 유택상 전기기사
    유택상 전기기사
    서울교통공사 검수팀

    안녕하세요. 전기기사 취득 후 현업에서 일하고 있는 4년차 전기 엔지니어 입니다.

    전문 인력을 단기간에 대량으로 양성하게 되면 몇 가지 문제가 발생할 수 있습니다. 첫째로, 공급이 수요를 초과하게 되면 취업 시장에서 경쟁이 과열되어 오히려 경력이나 숙련도가 낮은 인력은 일자리를 찾기 어려울 수 있습니다. 둘째로, 교육이나 자격증 시스템이 그에 맞춰 개선되지 않으면 의사나 기술자의 질적인 수준이 저하될 위험이 있습니다. 따라서 단순히 숫자를 늘리기보다는 장기적인 관점에서 양질의 인력을 육성할 수 있는 방안도 함께 마련하는 것이 중요합니다.

    제 답변이 도움이 되셨길 바랍니다.

  • 안녕하세요. 이대길 전기기능사입니다.


    문제는 증원 되는 부분에 학습 인프라가 준비가 되지 않은 상황이라는 얘기입니다 100명이 들어갈 수 있는 곳을 갑자기 500명을 구겨 넣으면 어떻게 될까요


  • 안녕하세요. 양동선 전기기사입니다.

    전기기술사도 많은 인원을 배출하면 그 희소성이 사라지기에 기술사협회에서 의사협회와 같은 대응을 하지 않을까 합니다.