월급을 안주고 연락이 안돼요....
1월 새해 부터 4월첫째주까지 일을 했습니다. 2달치 월급은 받았고 지금은 그만 둔 상태인데, 월급날짜를 계속 미루더니 지금은 연락도 잘 안돼는 상태입니다. 코로나 터져서 1주일에 이틀. 많으면 4시간 적으면 2시간씩 사람이 있냐 없냐로 시간일정하지도 않게 일을 했는데 어떻게 신고 가능한지 여쭤보고싶습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 차충현노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 합니다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있습니다(근기법 제36조).
일단, 관할 고용노동청에 진정(신고)하시기 바라며, 해당 근로에 대한 입증은 근로계약서로 가능하며, 근로계약서를 교부 받지 못한 경우에는 임금체불과 함께 진정하시기 바랍니다.
공인노무사 차충현 드림
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.지급받지 못한 임금에 대해서는 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다. 고용노동부 홈페이지에서 민원신청으로 들어가시면 진정제기가 가능합니다.
근로계약서가 있는 경우 근로계약서 사본도 함께 첨부하시고, 실제로 근무를 한 부분을 스케쥴표로 정리하여 받지 못한 임금산정액을 체불액으로 넣으시면 됩니다. 실제 근로를 제공했다라는 것에 대한 입증자료가 있는 경우 조금 더 유리할 수 있습니다.
감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이승철노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.
관할 고용노동청에 신고하면 됩니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재필노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.임금체불에 대한 부분이니 관할 노동청에 근로계약서 및 근무내역, 입금되었던 통장내역, 등 증빙서류를 갖고 직접 접수하는 방법과 고용노동부 홈페이지 민원신청을 통한 온라인 접수도 가능합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업주는 근로자가 퇴직한 경우 퇴직일로부터 14일 이내에 임금을 지급해야 합니다.
사례의 경우 사업주가 퇴직일로부터 14일이 경과할 때까지 임금을 지급하지 않았으므로 불법 상태입니다.
이에 대해서는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 백승재노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 네. 이미 임금체불중입니다.
기다리지 마시고, 관할 고용노동청에 신고하여 구제받으시기 바랍니다.
2. 근로를 제공했는데, 임금을 받지 못했다는 직접증거, 정황증거 등을 모두 수집하시기 바랍니다.
근로계약서, 출퇴근내역, 통장입금내역, 카톡문자내용, 교통카드이력 등이 도움이 됩니다.
참고하세요.
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