알바 채용시 서류 카톡으로 받아도 되나요?
알바생이 민증 통장사본 여러가지 개인서류를
프린트못해서 대신 출력해주려고,
카톡으로 보내라고해서 받게되도 괜찮나요?
단톡방아닌 개인카톡 입니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
당사자 간 합의만 된다면 주민증, 통장사본 등 개인서류를 카톡으로 받아도 괜찮습니다. 법적 문제는 없습니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
알바생이 민증 통장사본 여러가지 개인서류를
프린트못해서 대신 출력해주려고,
카톡으로 보내라고해서 받게되도 괜찮습니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
입사 시 필요한 서류를 받되, 개인정보 보호에 신경쓰시면 문제 없겠습니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 김지수 노무사입니다.
노동관계법령상 반드시 서면으로 받으라는 법은 없으니 가능합니다.
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오늘도 즐거운 하루되세요.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
네 카톡으로 받아 통장사본과 입사시 서류 등을 회사에서 직접 출력하셔도 됩니다. 감사합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
채용서류를 카카오톡으로 받더라도 법 위반은 문제되지 않으며, 다만 개인정보제공동의서를 함께 받는 것이 적절합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
알바생이 민증 통장사본 여러가지 개인서류를
프린트못해서 대신 출력해주려고,
카톡으로 보내라고해서 받게되도 괜찮나요?
단톡방아닌 개인카톡 입니다.
>> 위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 알바생이 요구를 했거나 동의를 얻은 경우에는 문제되지 않습니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
알바생이 민증 통장사본 여러가지 개인서류를 프린트못해서 대신 출력해주려고, 카톡으로 보내라고해서 받게되도 괜찮나요?
→ 네 가능합니다.
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