누군가 일하고 결과 보는데 일 거지 같이 하네 말은 절대 해서는 안된는게 맞는가요?

Question

요즘 젊은세대나 40~50 초반 상사들은 잘 사용하지 않는데 그 보다 나이 많은 사람들 중 누군가 일 결과에 대해 일 거지 같이 하네라고 상대방 기분 배려하지 않고 말하는 경우도 있는데 이는 절대 해서는 안되는게 맞는거죠? 주위 사람들 중에 실제 사용하는 사람들 있는가요?

Answer 1

네 절대 사용해서는 안대는 말이에여, 물런 상황에 따라 다를수는 잇어여. 정말 상대방이 누가봐더 개판이라면 그런 말 들어도 할 말 없어야 하는거구 다른 사람들도 그에 동조를 하고 잇다면 그냥 문제가 엄청나게 마는 사람이라는 근거거든여.

그게 아니라면 일반적인 경우에 잇어서 그런 말은 해서도 안대거 햇을 경우 역으로 당할 각오는 해야댄다고바여.

지금가지 잇으면서 그런 말을 한 경우를 세번을 봣는데 그 세번 다 상대방이 진짜 너무 인성적으로도 그렇고 능력적으로도 개판이어서 결국 한명은 시말서 연달아 스게 대면서 업무에 지장을 줘서 피해까지 입게돼 내보냇어여.

Answer 2

요즘에는 윗상사라고해서 아랫사람에게 아무말이나 해서는 절대로 안되는거죠

그런말하다가는 익명게시판이나 아님 까페같은곳에 글올라오고 큰일날것같아요

Answer 3

그런 상처주는 말들을 하는분들은 소위 꼰대라고 나이드신분들이 많은거 같습니다 자기들도 처음 일을 배울때 그런애기를 듣어서 그러말을 서슴없이 상대방 기분따위 상관없이 말하는거 같습니다

Answer 4

그러한 말은 다른 사람들에게 상처를 주는 말이기 때문에 하지 않아야 한다고 생각합니다, 어떠한 부분이 잘못됐는지 상대방도 충분히 수긍할만큼의 말로 할 때에 다른 사람들도 납득을 하는 것 같더라구요

Answer 5

안녕하세요

직장 내에서 인격모독적인 언행은

직장내 괴롭힘 법의 위반 또는 갑질행위 등 불법행위를 구성할 수 있습니다

직원에게 과오가 있다 하더라도 지속적인 모욕적인 언행에 대해서는 채증 후 노동청에 신고하셔도 되겠습니다

요즘 같이 사람이 귀한 시국에 불필요하게 타인에게 상처를 주는 사람에게는 불이익을 주는 게 정의라 생각합니다

Answer 6

안녕하세요. 해당표현은 상대가 듣기 안좋아할수 있어 삼가하시는게 좋으나 그만큼 업무능력이 떨어지거나 맘에 안들었다는 표현을 과격히 표현한 것입니다

Answer 7

과거에는 일 거지같이 한다는 표현을 하는 사람도 있었는데 근래에는 들어보지를 않았습니다. 아무리 일의 결과물이 별로라고 하더라도 거지같다고 말하는 것은 맞지 않고 절대 그런말을 해서는 안됩니다. 따로 불러서 수정이나 보완이 필요하다고 말을 하시는 것이 더 낫습니다.